육아휴직은 부모에게 중요한 권리이기에 출산을 앞두고 계신다면 관심이 많으실텐데요. 최근 정부에서 초저출생 문제 해결을 위해 다양한 정책들을 강화하고 있습니다. 2024년 8월 27일, 고용노동부의 2025년 예산안이 의결되었고, 2024년 9월 26월에는 모성보호3법이 개정되면서 2025년 2월 중순(예정)부터는 이전보다 나은 혜택을 누릴 수 있도록 개선될 것이라고 합니다. 이번 포스팅에서는 2025 육아휴직 급여의 최신 정보와 혜택을 자세히 소개해 드리겠습니다.
- 2024년 8월 27일, 고용노동부 2025년 예산안 의결
- 2024년 9월 26일, 모성보호3법 개정안 국회 본회 통과 (2025년 2월 중순부터 시행 전망)
1. 육아휴직 급여 제도란?
육아휴직 급여는 임신 중이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 부모가 경제적 부담을 덜고 육아에 전념할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 2025년 2월(예정)부터는 전년도 대비 부모의 육아휴직 기간이 늘어나고, 육아휴직 월 급여 상한이 인상될 예정입니다.
2. 2025년 육아휴직 급여 달라지는 점
① 육아휴직 기간 연장
기존 12개월이던 육아휴직 기간이 최대 18개월 로 연장되었습니다. 부모 각각 1년에서 1년 6개월로 늘어나고 필요에 따라 육아휴직을 네 차례에 나눠서 사용할 수 있습니다. 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시, 한부모가정이거나 중증 장애아동부모일 경우 해당합니다. 이렇게 되면 아이 한 명당 부모 합쳐서 3년의 육아휴직 사용이 가능해집니다.
② 육아휴직 급여 상향
24년에는 육아휴직 급여 상한이 월 150만원이었다면, 25년에는 육아휴직 기간에 따라 급여를 월 최대 250만원까지 받을 수 있습니다.
육아휴직 첫 1~3개월 250, 4~6개월은 200, 남은 기간은 160만원으로 인상되고 월 최대 250만 원까지 지급합니다.
③ 사후지급금 폐지
이전에는 육아휴직 급여 중 25%를 직장에 복귀하여 6개월 근무한 이후에 받는 구조였는데 이 제도가 폐지된다고 합니다. 육아휴직 급여 전체를 육아휴직 기간 내에 100% 전액 받을 수 있게 되었습니다.
④ 6+6 부모 육아휴직제 급여 인상
앞서 ②에서 급여가 인상됨에 따라 자연스럽게 6+6 육아휴직 제도 급여도 인상됩니다. 기존 첫 달 200만원에서 250만원으로 상향됩니다. 1개월차 급여만 50만원 상향되는 것으로, 2~6개월은 기존과 동일합니다.
3. 육아휴직 급여 신청 방법
① 온라인 신청
육아휴직 급여는 고용24를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
1. 사업장에서 고용24를 통해 '육아휴직 확인서'를 등록해야 합니다.
2. 육아휴직 확인서 제출이 완료되면 근로자가 '고용24 로그인 > 육아휴직 급여 신청'을 통해 신청하며, 필요한 서류를 준비해 신청시 첨부하면 됩니다. (필요 서류: 통상임금을 확인할 수 있는 급여명세서, 근로계약서 등)
② 신청 기간
휴직개시일 1개월 이후부터 휴직종료일 이후 1년 이내
4. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?
육아휴직을 시작 후 30일이 지나고 첫 번째 급여를 신청할 수 있습니다. 신청 후 센터에서 검토에 들어가며 14일 이내에는 입금이 됩니다. 저는 보통 일주일 안으로 입금이 되었습니다.
Q2. 부모 모두 육아휴직을 사용하면 어떤 혜택이 있나요?
부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 6+6 부모 육아휴직제에 따라 부모 합산 급여 상한액이 월 최대 900만 원까지 상향됩니다.
Q3. 육아휴직 급여 신청은 언제까지 해야 하나요?
육아휴직 시작일로부터 12개월 이내에 신청해야 급여를 받을 수 있습니다.
5. 마치며
2025년 2월 중순 시행이 예상되는 모성보호3법의 시행 시기와 소급적용 여부는 추후 정부의 발표에 주목하여 지켜보시기 바랍니다. 일과 육아가 병행되기 어려운 현 사회에서 출산, 육아 정책이 계속해서 좋아지길 바랍니다.